Authentische Führung

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Ich beschäftige mich zur Zeit beruflich viel mit der Frage, was gute Führung ist und wie sie gefördert werden kann.

Ich kenne Führungskräfte, die aufgrund ihrer Integrität, Klarheit, Offenheit, Hinterfragbarkeit und dienenden Haltung sehr überzeugend sind und in ihren Organisationen viel Gutes und Großes bewirken. Ich kenne aber genauso Führungskräfte, denen der Aufstieg auf der Karriereleiter nicht gut getan hat. Rolle, Macht und die Suche nach Anerkennung bestimmen ihre Arbeit und ihre Beziehungen. Sie sind weniger sie selbst als sie es einmal waren.

Manfred Kets de Vries ist einer der Vordenker zum Thema „Authentische Führung“. Hier ein äußerst anregender TED-talk zu diesem Thema.

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