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Andreas Tapken | thinking in the borderland

  • Andreas Tapken

Monat: Oktober 2013

26. Oktober 2013 Allgemein / Führung / Organisationsentwicklung / Social media

Dienende Führung

Macht und Autorität müssen sich legitimieren. Sie müssen nachweisen, dass sie zu etwas nützlich sind – heute mehr denn je.

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17. Oktober 2013 Allgemein / Social media

Digitale Blindheit?

Das war wieder so ein Moment, in dem mir die Ambivalenz meiner digitalen Existenz ganz klar wurde: Ich war gerade

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10. Oktober 2013 Bücher / Change Management / Führung / Organisationsentwicklung / Theorie U

Von der Zukunft her führen – Otto Scharmers neues Buch

Das persönlich wohl wichtigste Buch, das ich in den vergangenen Jahren zum Thema Organisationsentwicklung und Change Management gelesen habe, ist

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4. Oktober 2013 Allgemein / Führung / Organisationsentwicklung / Social media

Die Zukunft von Führung

Paradigmenwechsel sind Veränderungen, bei denen sich nicht einzelne Umstände einer Sache verschieben, sondern die Sache insgesamt in ein völlig neues

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